Un avvocato del lavoro mette in guardia i lavoratori dalle cattive notizie in merito ai giorni di ferie: "Le persone pensano di avere diritti solo perché lavorano".

Il congedo personale consente ai dipendenti di usufruire di un congedo retribuito senza dover fornire giustificazioni, come suggerisce il nome. È sufficiente un preavviso e, forse ovvio ma vale la pena ricordarlo, hanno il diritto di usufruirne. In effetti, non tutti i dipendenti si trovano in questa situazione.

L'avvocato Juanma Lorente ha lanciato l'allarme sul suo account TikTok, affermando che molti cittadini sono confusi riguardo ai giorni di ferie, un diritto che è ben lungi dall'essere garantito a tutti i lavoratori.

"Ti sbagli sui giorni personali", ha detto Lorente, spiegando che " le persone pensano di avere diritto ai giorni personali perché lavorano, ma non è così ".

Infatti, secondo l'avvocato, " è del tutto possibile che non avrai diritto nemmeno a un giorno di ferie in tutto l'anno ". Lorente afferma inoltre che in casi come questi, è "del tutto legale" per l'azienda negarglielo.

La chiave sta nello Statuto dei Lavoratori. O meglio, nella sua mancanza di specificità, che non riconosce il diritto dei lavoratori a questi giorni. In breve, questi giorni non sono un diritto, in quanto tali, dei lavoratori.

Lorente raccomanda ai dipendenti di consultare il contratto collettivo di lavoro applicabile. Questi testi, se applicabili, delineano il diritto dei dipendenti ai giorni di riposo e le condizioni in base alle quali possono essere fruiti.

" Se il tuo contratto collettivo di lavoro non specifica che hai diritto a giorni personali, non puoi prenderli in nessun caso", ha avvertito Lorente, che ha invitato i lavoratori a consultare i propri contratti collettivi di lavoro per chiarire definitivamente ogni dubbio.